Fortgeschritten 107 Lektionen

Die 10 Stufen zum Erfolg

In diesem Videokurs durchlaufen Sie 10 aufeinander aufbauende Module, die alle entscheidenden Erfolgsfaktoren moderner Führung abdecken. Bereiten Sie sich gezielt auf Ihre nächste Führungsaufgabe vor, mit einem klar strukturierten System, das Sie Schritt für Schritt in die CHEFETAGE führt.

admin 10:21:30 2 Teilnehmer

hier kommt die 10 stufen zum erfolg beschreibung

Curriculum

Modul 1: Grundlagen der Führung

Begrüßung & Einführung

4:31
Einstieg in Führung

6:07
Erwartungen an Führungskräfte

6:57
Vom Kollegen zur Führungskraft

6:07
Erste Führungsentscheidungen

5:45
Führungsstile & Techniken

6:19
Vertrauen aufbauen

5:33
Reflexion & Transfer

3:46

Modul 2: Unternehmensführung & Struktur

Einstieg Modul 2

1:20
Unternehmensvision & Strategie

7:17
Aufbauorganisation

6:27
Steuerinstrumente

7:50
Entscheidungsprozesse & Delegation

6:14
Selbstorganisation & Zeitmanagment

6:51
Führungssysteme

9:28
Transparenz & Nachvollziehbarkeit

7:42
Reflexion & Transfer

10:22

Modul 3: Kommunikation

Einstieg Modul 3

1:40
Grundlagen Kommunikation

4:39
Aktives Zuhören & Fragetechniken

6:12
Feedback geben & empfangen

10:38
Schwierige Gespräche

14:46
Status & Körpersprache

9:00
Kommunikation in Stresssituationen

8:52
Kommunikation in Hierachieebenen

5:37
Reflexion & Transfer

4:37
Praxisbeispiele

4:46

Modul 4: Persönlichkeitsentwicklung

Einstieg Modul 4

1:47
Selbstreflexion & Selbstbild

3:48
Stärken- & Schattenarbeit

5:13
Resilienz & Umgang mit Druck

4:40
Emotionale Intelligenz

5:09
Fremdbild vs. Selbstbild

5:18
Werteorientierte Führung

4:52
Umgang mit Erwartungsdruck

5:24
Reflexion & Transfer

3:33

Modul 5: Veränderungsprozesse

Einstieg Modul 5

2:25
Phasen eines Veränderungsprozess

5:55
Change Story entwickeln

6:00
Rollenverständnis als Change Leader

11:04
Umgang mit Widerstand

7:29
Beteiligung & Motivation

5:55
Change-Tools & Methoden

5:49
Veränderung integrieren

5:35
Reflexion & Transfer

6:42

Modul 6: Mitarbeiterbindung & Kultur

Einstieg Modul 6

2:34
Grundlagen Unternehmenskultur

7:43
Psychologische Sicherheit

5:00
Mitarbeiterbindung

5:04
Führungsinstrumente

4:54
Teamentwicklung

5:16
Trennungsgespräche

6:33
Wertebasierte Führung

5:53
Reflexion & Transfer

5:00

Modul 7: Führung in Krisen

Einstieg Modul 7

2:32
Führungsrolle in der Krise

6:38
Notfallpläne

6:05
Resilienztechniken

12:22
Teamstabilisierung

7:00
Emotionale Steuerung

8:22
Schnelle Entscheidungen

6:35
Vertrauen und Orientierung

6:48
Reflexion & Transfer

3:36

Modul 8: Delegieren, Priorisieren & Zeitmanagement

Einstieg Modul 8

2:43
Delegationsprinzipien

7:03
Aufgaben auswählen

6:41
Vertrauen & Kontrolle

5:53
Priorisierungstechniken

5:53
Zeitmanagment-Tools

6:52
Umgang mit Prokrastination

5:34
Meetings effizient nutzen

5:30
Reflexion & Transfer

2:40

Modul 9: Recruiting & Teamaufbau

Einstieg Modul 9

2:32
Recruiting-Prozess

5:35
Anforderungsprofile

7:31
Interviews strukturieren

5:34
Onboarding

7:30
Teamentwicklung

7:50
Mitarbeitergespräche

7:01
Teamkultur als Basis

5:53
Reflexion & Transfer

3:30

Modul 10: Entscheidungsfindung & Verantwortung

Einstieg Modul 10

2:39
Entscheidungstypen & -modelle

8:24
Abwägen Risiken & Chancen

5:57
Partizipation

5:19
Entscheidungen kommunizieren

5:08
Umgang mit Fehlern

4:47
Verantwortung tragen

4:42
Selbstbewusstsein

5:10
Reflexion & Transfer Bonus NLP Kommunikation

3:44

Modul 11: NLP in Führung & Kommunikation (BONUS)

Einstieg Modul 11

3:02
NLP Grundlagen

5:24
Sprachmuster erkennen

8:16
Reframing

6:01
Rapport aufbauen

5:35
Glaubenssätze

5:38
Selbstführung

5:15
Einfluss auf Stimmung

6:12

Modul 12: Unternehmerisches Denken & strategische Planung (Bonus)

Einstieg Modul 12

2:32
Grundlagen strategischer Planung

5:57
Marktanalyse

5:33
Strategische Ziele

6:32
Budgetplanung

5:05
Business Case

5:32
Innovation

6:24
Übergang

4:25
Reflexion & Transfer

2:36

Kursstruktur